不同于空間大的辦公室，小型辦公室裝修的關(guān)鍵在于如何合理進(jìn)行空間布局。對每一寸空間的利用都要合理，這樣才能營造出緊湊精致的裝修效果，否則就會讓空間變得更加狹窄擁擠。

一般辦公室分區(qū)包括前臺、接待區(qū)、員工辦公區(qū)、領(lǐng)導(dǎo)辦公室、洽談室、會議室、茶水間、衛(wèi)生間等。而小型辦公室空間有限，功能區(qū)確定下來，需要劃分每個區(qū)域的面積大小，布局上應(yīng)該注重主次之分。

除了每個區(qū)域的所占面積，還要考慮每個分區(qū)所占的位置。這樣可以較大化利用空間面積，既保證了功能需求，又避免了空間浪費(fèi)。

合理劃分功能區(qū)，但區(qū)域劃分又不能過強(qiáng)。小型辦公室空間本就不多，再強(qiáng)調(diào)區(qū)域的劃分將顯得空間內(nèi)各個區(qū)域更加狹窄，阻礙視覺又浪費(fèi)空間。

某公司辦公室裝修設(shè)計：開放辦公空間設(shè)計穩(wěn)重而現(xiàn)代。裝飾簡約實(shí)用，摒棄繁瑣，拒絕浮夸。深藍(lán)色的地毯和灰調(diào)的空間裝置使人的心理更加嚴(yán)謹(jǐn)理性，提高工作的效率和質(zhì)量。

一、引導(dǎo)區(qū)。進(jìn)門后，首先要有一個引導(dǎo)區(qū)。引導(dǎo)區(qū)，一般有四大件：接待前臺、公司LOGO墻、公司文化視覺焦點(diǎn)、休息等待坐區(qū)。門廳是一個公司的臉面，是一印象，要舍得使用空間，包括豎向空間，要顯得敞亮開闊，有內(nèi)涵，有品位，有公司文化的點(diǎn)睛之筆。

二、主導(dǎo)功能區(qū)：辦公區(qū)。辦公區(qū)的布局，應(yīng)當(dāng)注意兩大因素。一是職位因素。對不同職級人員的辦公空間，可以有差別化的安排。辦公家具較高負(fù)責(zé)人辦公位一般設(shè)置在離門較遠(yuǎn)的地方，當(dāng)然，實(shí)際布局需要的因素很多。作為一種嘗試，也有高管與員工一起在開敞辦公區(qū)辦公的。二是職能因素。注意辦公空間的細(xì)分，以及相互之間的關(guān)聯(lián)。還應(yīng)注意不同工作的使用需求，比如，對外洽談的，位置應(yīng)靠近門廳和接待室門口;搞統(tǒng)計或繪圖的，則應(yīng)該有相對安靜的空間。

三、議事區(qū)。一個組織體，會議是必須常開的，舉凡討論、會商、計劃、安排、督查、考核、總結(jié)等，均應(yīng)當(dāng)通過會議解決，因此，會議空間要舍得安排。可以有大有小，適應(yīng)不同的會議規(guī)模;可以設(shè)計成不同的風(fēng)格，有的莊重一些，有的閑適一些;有的需要聲光電高科技甚至國際視頻會議系統(tǒng)，有的則可簡單一些。部分會議室可以兼做接待室、洽談室、展示區(qū)。

四、輔助功能區(qū)。可以設(shè)置沙發(fā)茶幾組合，吧臺，或者大型多功能桌，用于就餐、閑聊等。有的，還可以設(shè)置健身空間。